Sistemas Integrados de Gestão

Os sistemas integrados de gestão, também chamados ERPs (do inglês, Enterprise Resource Planning), podem ser definidos como um conjunto integrado de softwares que proporcionam o gerenciamento e a visão completa das empresas, facilitando a integração de áreas que, mesmo sendo alvos de tratamentos distintos, podem trabalhar em conjunto, gerando uma maior sinergia à empresa, como finanças, recursos humanos, compras e vendas.

Em termos gerais, trata-se de uma plataforma de software desenvolvida para integrar os diversos departamentos de uma empresa, possibilitando a automação dos processos e o armazenamento de todas as informações de negócios.

Principais vantagens

·         Eliminar o uso de interfaces manuais;

·         Reduzir custos;

·         Otimizar o fluxo e a qualidade da informação dentro da organização (gerando aumento de eficiência);

·         Otimizar o processo de tomada de decisão;

·         Reduzir os limites de tempo de resposta ao mercado;

·         Reduz as incertezas do lead-time.

vantagens

·         A utilização do ERP, por si só, não basta para tornar uma empresa verdadeiramente integrada;

·         Seu custo, ainda alto, muitas vezes não resulta no benefício esperado;

·         Forte dependência do fornecedor;

·         A adoção das "melhores práticas" aumenta o grau de imitação e de padronização entre as empresas de um mesmo setor ou segmento;

·         Os ERPs tornam os diversos módulos dependentes uns dos outros; por exemplo, cada departamento depende das informações do módulo anterior. Logo, todas as informações têm de ser constantemente atualizadas por todos os departamentos, uma vez que as informações são em tempo real (online), ocasionando maior trabalho;